ابتكار مذهل في عالم التكنولوجيا: أداة جديدة للذكاء الاصطناعي تستطيع التنبؤ بمواعيد استقالة الموظفين!
طور باحثون يابانيون أداة جديدة قائمة على الذكاء الاصطناعي تمكن أرباب العمل من التنبؤ بمواعيد استقالة الموظفين.
هذه الأداة، التي ابتكرها أستاذ في جامعة طوكيو سيتي يونيفرسيتي بالتعاون مع شركة ناشئة، تستخدم بيانات مختلفة تشمل توقيت حضور الموظفين وبيانات شخصية كالعمر والجنس لتحليل وتقييم احتمالية استقالتهم.
وفقًا للبروفيسور ناروهيكو شيراتوري، الذي نقلت عنه وكالة فرانس برس، فإن الأداة قادرة أيضًا على تحليل بيانات الموظفين السابقين الذين غادروا الشركة لتعزيز دقة التوقعات.
يجري حاليًا اختبار الأداة في عدة شركات بهدف تطوير نموذج تنبؤي مخصص لكل شركة.
تُمكن هذه الأداة أرباب العمل من توجيه الدعم المناسب للموظفين المعرضين لخطر الاستقالة، بناءً على إشارات تحذير معينة تشير إلى مواجهتهم لصعوبات محتملة في العمل.
هذا يأتي في سياق المحاولات اليابانية المتزايدة للاهتمام بموظفيها الشباب ومعالجة التحديات الناجمة عن تراجع أعداد السكان ونقص اليد العاملة في البلاد.
هذه الأداة ليست فقط وسيلة للحفاظ على استقرار القوى العاملة، بل تهدف أيضًا إلى تحقيق بيئة عمل أكثر دعمًا وتفهمًا لاحتياجات الموظفين، وبالتالي تحسين الإنتاجية ورضا الموظفين.
