أول شركة سعودية تعلن تقليص أيام العمل إلى 4 أيام أسبوعيًا: تعرف على فوائد النظام الجديد!
أعلنت شركة سعودية عن تبنيها لنظام عمل جديد يقضي بتقليص أيام العمل الأسبوعية إلى أربعة أيام فقط، مما أثار تفاعلاً واسعًا في الأوساط الاجتماعية والاقتصادية.
ووفقاً للشركة، هذا التغيير لن يؤثر سلباً على “جودة الخدمة”، بل سيعزز من معايير العمل ويخلق بيئة عمل مُحفزة ومتطورة.
وتأتي الفوائد المتوقعة من هذا النظام وفق كل من الدراسات المحلية والعالمية كالتالي:
تحسين الصحة العقلية والبدنية: فقد أظهرت دراسة بريطانية شملت نحو 2900 عامل تحسناً ملحوظاً في الصحة العقلية والبدنية للعاملين،
إذ تقلصت مستويات التوتر، القلق، والإرهاق بشكل ملحوظ.
زيادة الإنتاجية: من خلال التجربة التي أجرتها شركة مايكروسوفت باليابان، وجد أن معدل الإنتاجية ارتفع بنسبة تقارب 40%،
الأمر الذي يعكس أن الراحة الزائدة قد تُسهم في زيادة الأداء.
خفض التكاليف: أدى التقليل من أيام العمل في تجربة مايكروسوفت أيضاً إلى تخفيض استهلاك الورق بنسبة 60% وانخفاض في تكاليف الكهرباء بنسبة 23%.
توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية:
حيث أفاد 54% من العاملين في التجربة بأنه أصبح من السهل عليهم موازنة مسؤولياتهم المهنية مع التزاماتهم الشخصية والأسرية.
تعزيز معنويات الفريق: تشير نتائج شركة التدريب الأمريكية Exos إلى ارتفاع معنويات الفريق وتقليل الإرهاق الوظيفي عند اعتماد نظام العمل المختصر.
وهذا النظام يمكن أن يشكل تحولاً في الثقافة العملية،
وهو جزء من استجابة أوسع للتحديات الجديدة التي فرضتها جائحة كوفيد-19 مثل الحاجة للتباعد الاجتماعي وخفض التكاليف التشغيلية.
